RETO 2: ANÁLISIS DE LOS ODS EN EDUSI CÁDIZ
El Reto 2 de “Agenda 2030 y ODS” pretende analizar la presencia de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en las Administraciones Públicas y los planes y proyectos llevados a cabo por aquellas. Para ello, he optado por el ayuntamiento de mi ciudad natal: Cádiz.
El consistorio gaditano presentó doce líneas de trabajo agrupadas en cuatro objetivos temáticos (OT) obligatorios.
- OT2: Mejorar el acceso, el uso y la calidad de las tecnologías de la información y de la comunicación.
- OT4: Favorecer el paso a una economía de bajo nivel de emisión de carbono en todos los sectores.
- OT6: Conservar y proteger el medio ambiente, y promover la eficiencia de los recursos.
- OT9: Promover la inclusión social y luchar contra la pobreza y cualquier discriminación.
Analicemos ahora dos de los proyectos de EDUSI Cádiz.
Programas formativos con prácticas profesionales para
desempleados
En consonancia con el OT9 y la Línea 10 (Inclusión social a
través de la formación y el empleo) de EDUSI Cádiz, el Instituto de Fomento,
Empleo y Formación (IFEF) del Ayuntamiento convocó un programa formativo para
buscar personal para la Residencia Tiempo Libre, un antiguo hotel del Paseo
Marítimo recientemente reformado. Tras un riguroso proceso con
entrevistas, el IFEF seleccionó a los candidatos, que se sometieron a una serie
de cursos para, posteriormente, comenzar las prácticas en el hoy denominado Hotel
Cádiz Bahía.
Este proyecto está entroncado con los ODS 1, 8, 9 y 10, ya que pretende contribuir a que los candidatos encuentren empleos remunerados que les permitan desarrollarse económicamente, adquirir conocimientos para su futuro laboral y evitar la pobreza y la exclusión social.
Producción de energía renovable
Para saber más…
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